Whitepaper #1:
Energieke leiders ontstaan door samen leren vanuit kracht
Whitepaper #1:
Energieke leiders ontstaan door samen leren vanuit kracht
Echte leiderschapsontwikkeling draait om maatwerk en verdieping, niet om snelle oplossingen. Leiderschapsontwikkeling laat zich niet vangen in een standaard “wasstraat”. Want geen leider, geen team en geen organisatie is hetzelfde.
Qidos gelooft in co-creatie en maatwerk: stap na stap leiderschapsontwikkeling vanuit de energie en ambitie van de leiders zelf. In de whitepaper ‘Energieke leiders’ nemen we je mee in onze visie.
Leiderschapskompas en 4 ontwerpprincipes als basis
Leiderschapsontwikkeling is middel dat bijdraagt aan de ambities en doelen van de organisatie. Met dit als uitgangspunt formuleren we samen met leiders een uniek leiderschapskompas. Hierin wordt geformuleerd welk concreet gedrag wenselijk is voor elke leider en welke eigen stijl en talenten hierbij passen. Met het kompas als vertrekpunt geven we de gewenste leiderschapsontwikkeling vorm met behulp van de volgende vier ontwerpprincipes van Qidos
Zo ontstaat energie, eigenaarschap en een blijvende impact op mens en organisatie. Benieuwd hoe leiderschap kan groeien buiten de gebaande paden? Benieuwd waarom de pijlers Samen leren, Borging & Empowering, Individuele inspiratie en Doen in de praktijk hét verschil maken? Lees de whitepaper en deel ’m met wie dit moet zien
Samen met Qidos aan de slag met echte leiderschapsontwikkeling binnen jouw organisatie? Martijn en Edwin komen graag met je in contact.