mobile logo

Aanbod

Waar heeft jouw organisatie behoefte aan?

Waar staat jouw organisatie op dit moment?

  • Wij zitten in een branche waar de veranderingen elkaar in hoog tempo opvolgen. Hoe kunnen we onze mensen proactief mee laten bewegen?
  • Ik zie graag dat mijn medewerkers zich blijven ontwikkelen. Hoe moedig ik dat actief aan?
  • Ons bedrijf is aan vernieuwing toe, qua organisatievorm en leiderschap. Hoe pakken we dat het beste aan?
  • Ik wil graag het lerend vermogen en persoonlijk leiderschap van onze medewerkers vergroten. Wat kan ik daarvoor doen?
  • ‘Duurzame inzetbaarheid’ is te vaag en te weinig concreet. Hoe zorg ik voor een aanpak die alle generaties in mijn organisatie aanspreekt?
  • Ik zoek een alternatief voor de traditionele gesprekscyclus in mijn organisatie. Wat voor opties heb ik?

 

Met dit type vragen ben je bij Qidos aan het juiste adres.
Wij ontwerpen en ontwikkelen programma’s en trainingen op maat voor organisaties, leidinggevenden en medewerkers. Ook verzorgen we langere termijn trajecten waarbij we advies en interventies combineren, bijvoorbeeld om nieuwe manieren van werken en organiseren te implementeren. We doen dat praktisch, op maat en in cocreatie. Lees hier meer over onze werkwijze.

Persoonlijke ontwikkeling

Wij geloven dat iedereen een krachtig mens in zich heeft, en moedigen jouw medewerkers aan die versie van zichzelf de ruimte te geven. Krachtige mensen nemen actief deel aan het vormgeven van hun werkende leven, en faciliteren zichzelf om hun beste werk te leveren. Lees verder

Uitgelicht

Sterk in je Werk!

Ontwikkeltraject voor medewerkers met groepsbijeenkomsten en online leer- en ontwikkelomgeving.

Bekijk Sterk in je Werk!

Standaard én maatwerkoplossingen voor krachtige mensen.

Leiderschapschapsontwikkeling

Verbindende leiders zorgen ervoor dat krachtige mensen een waardevolle bijdrage kunnen leveren. Niet door micromanagement en regeltjes, maar door autonome medewerkers bruikbare kaders te bieden. Leiders die niet alleen anderen, maar ook zichzelf leiding geven. Qidos geeft jouw leiders de ruimte om hun eigen ontwikkeltraject vorm te geven. Lees verder

Uitgelicht

Leiderschap op maat

Ontwikkeltrajecten voor leiders om bruikbare kaders te bieden aan je medewerkers.

Bekijk voorbeelden

Standaard én maatwerkoplossingen voor leiders.

Nieuw organiseren

Krachtige mensen brengen leven in je organisatie. Die dynamiek helpt je om een open blik te houden, waardoor je soepel kunt meebewegen met de wereld. Kan jouw organisatie wel wat meer dynamiek gebruiken? Qidos helpt je graag! Lees verder

Uitgelicht

E-book Bewegende organisaties

Geeft concrete handvatten om jouw organisatie wendbaarder te maken

Lees e-book

Standaard én maatwerkoplossingen voor bewegende organisaties.

Onze werkwijze
Bekijk onze werkwijze

  • Wij starten altijd vanuit het waarom.
  • We beginnen klein.
  • We willen niet concurreren.
  • We werken samen.
  • We dragen bij aan de maatschappij.
Flexibel werken

Succesvol
Flexibel Werken
implementeren?

Download onze whitepaper