Visie

Visie

Qidos maakt zich als professioneel HR-adviesbureau sterk voor het ‘Nieuwe Werken’ in al haar facetten. Dat doen we in de overtuiging dat dit ‘Nieuwe Werken’ de oplossing is voor de huidige maatschappelijke en economische ontwikkelingen zoals de vergrijzing en het toenemend belang van kenniswerkers.

Veranderende maatschappij
Er verandert veel in onze maatschappij. Denk alleen al aan de consequenties van de naderende vergrijzing. Dit betekent verlies van kennis en kunde binnen een organisatie. Hoe behoudt uw organisatie deze kennis? Hoe houdt u uw medewerkers productief inzetbaar en hoe schept u de juiste voorwaarden om hen langer door te laten werken? Hoe beloont u het verlangen van veel jonge medewerkers naar persoonlijke ontwikkeling en coaching?

Qidos overtuiging
Wij zijn er van overtuigd dat bovenstaande ontwikkelingen en vraagstukken vragen om een nieuwe manier van denken. Onze thema’s zoals flexibel werken, levensfasegericht HR- management, inzetbaarheid en de werk-privé balans geven organisaties de mogelijkheid zich aan te passen aan de veranderende wereld. Het stelt hen in staat de talentvolle medewerkers productief en gemotiveerd in te zetten en dat levert een belangrijke bijdrage aan de organisatiedoelstellingen.

Wakker
We werken met passie, professionaliteit en frisheid. We slapen nooit in, en betreden lang niet altijd de gebaande paden. Qidos geeft het ‘Nieuwe Werken’ de verrassende en innovatieve aanpak die het verdient. Onze adviezen en oplossingen zijn uniek en toegesneden op de organisatie, de doelstelling en het gewenste resultaat.

Praktijk
Qidos gelooft in het ‘Nieuwe Werken’ en brengt het zelf al jaren succesvol in de praktijk. We zijn flexibel in werktijd, -plaats, en –duur. Dat betekent geen kantoor, maar werken op locatie bij een opdrachtgever of op een inspirerende, gemakkelijk bereikbare plek. Met telefoon en laptop zijn we altijd bereikbaar en werken we waar we willen. Het kan dus, wij bewijzen het.