Balans werk-privé

Hoe staat het met de werk-privé balans van mijn medewerkers? En welk effect heeft dit op verzuim/burnouts, retentie en tevredenheid? Hoe stimuleer ik medewerkers in hun ambities, zowel zakelijk als privé? Hoe bied ik maatwerk binnen de kaders van eenduidig en transparant beleid?

Verhoog productiviteit en loyaliteit

In toenemende mate combineren medewerkers hun werk met de zorg voor kinderen, een studie, mantelzorgtaken en vrije tijd. Een goede werk-privé balans is daarom belangrijk. Dat geldt niet alleen voor ouders met jonge kinderen, maar ook voor de senior medewerker en de starter. Of het nu gaat om flexibele carrièrepaden, mantelzorgvriendelijk personeelsbeleid of andere manieren om werk en privé te faciliteren. Steeds meer organisaties zien het belang in van een goede werk–privé balans. Het is bewezen dat het de productiviteit en loyaliteit verhoogt.

Agendeert uw organisatie de werk privé balans? Doe de Quickscan!