Qidos helpt organisaties vooruit op vijf actuele, uitdagende thema’s. Binnen deze thema’s denken wij mee in het ontwikkelen van een visie en strategie, het stimuleren van innovatief leiderschap en het veranderen van beleid en cultuur. We doen onderzoek en nulmetingen, geven workshops, opleidingen en trainingen en ontwikkelen interne (e-learning) tools.
Wat zijn de voordelen van flexibel werken / Het Nieuwe Werken voor mijn organisatie? En wat betekent dit voor leidinggevenden en medewerkers? Hoe stuur ik resultaatgericht, zonder verlies van de sociale cohesie in het team? Zijn er tools waarmee ik leidinggevenden en medewerkers kan ondersteunen?
Hoe houd ik medewerkers in elke levensfase gemotiveerd en productief inzetbaar? Wat moet ik doen om het HR-beleid aan te laten sluiten op de wensen en behoeften van de verschillende groepen medewerkers? Hoe breng ik die behoefte in kaart en welke rol spelen leidinggevenden bij een effectief leeftijdsbewust personeelsbeleid?
Hoe maak ik duurzame inzetbaarheid concreet en mijn medewerkers bewust van hun eigen verantwoordelijkheid daarin? Wat is mijn rol als werkgever? Hoe creëer ik een cultuur waar beweging en verandering normaal is?
Qidos is kennispartner van Over Duurzame Inzetbaarheid 2013 - Langer, Gezonder en Anders werken op 25 juni 2013.
