Initiatieven

Initiatieven

Qidos is betrokken bij verschillende initiatieven die vernieuwing willen realiseren. Hieronder enkele voorbeelden:

Werk&Mantelzorg
Qidos voert het meerjarig project Werk&Mantelzorg uit in samenwerking met Mezzo, de landelijke vereniging voor mantelzorgers en vrijwilligerszorg. Doel is een arbeidsklimaat te stimuleren waarin de combinatie werk en mantelzorg even vanzelfsprekend is als de combinatie werk en kinderen. Meer informatie over dit project vindt u op www.werkenmantelzorg.nl

Flexibelwerken.nl
Qidos nam het initiatief voor het platform www.flexibelwerken.nl De informatie op deze website biedt werkgevers, werknemers, sociale partners en de overheid concrete handvatten, inspirerende praktijkvoorbeelden en praktische tips over de transitie naar flexibel werken. De informatie wordt regelmatig aangevuld met visies van aansprekende personen en organisaties. Ook de Nationale Flexmonitor is onderdeel van deze site. De monitor brengt de stand van zaken rond flexibel werken bij Nederlandse werkgevers in kaart.

Taskforce DeeltijdPlus
Martijn de Wildt, mede-oprichter van Qidos, was lid van de Taskforce DeeltijdPlus. Op 30 maart 2010 verscheen het eindrapport van deze Taskforce. Martijn was vanwege zijn ervaring actief betrokken bij de uitvoering van proefprojecten met als doel kleinere deeltijdbanen te vergroten. U vindt het eindrapport en een handboek voor organisaties op www.meerurenwerken.nl

Studie ‘Generations of Talent’
Qidos is partner in een internationaal onderzoek over medewerkers in verschillende generaties en hun talenten (combinatie talentmanagement / levensfasebeleid). De uitvoering en coördinatie van deze ‘Generations of Talent Study’ is in handen van het Center for Aging and Work van Boston College, een samenwerkingspartner van Qidos. Meer informatie hierover vindt u op www.bc.edu/research/agingandwork/projects/genTalent.html