E-learning: Leidinggeven aan het nieuwe werken
E-learning: Leidinggeven aan het nieuwe werken
Flexibel werken, het nieuwe werken, telewerken en mobiel werken zijn allemaal begrippen die staan voor onze toenemende manier van tijd- en plaatsonafhankelijk werken. Dat vraagt echter een andere aanpak van de leidinggevende. Hoe stuurt hij/zij een team van flexibel werkende medewerkers aan? Wat voor eisen stelt dit aan leiderschapskwaliteiten, coachcompetenties en communicatieve vaardigheden?
Stijl van leidinggeven is belangrijke succesfactor
Uit diverse onderzoeken naar wereldwijde best practices blijkt dat het trainen van leidinggevenden een bijzonder belangrijke succesfactor is bij de invoering van de nieuwe manier van werken. De rol van leidinggevenden is cruciaal bij de transformatie naar een flexibele werkomgeving. Het aanpassen van een leiderschapstijl waarbij sturen op aanwezigheid plaats moet maken voor sturen op resultaten, is niet eenvoudig. Vertrouwen, verantwoordelijkheid en vrijheid komen in plaats van controle, processen en hiërarchie.
E-learning ‘leidinggeven aan het nieuwe werken’
Om leidinggevenden te ondersteunen bij een effectieve managementstijl in een flexibele werkcultuur, ontwikkelden we de training ‘leidinggeven aan het nieuwe werken’. Deze training is volledig via e-learning te volgen. Een combinatie met een traditionele training en/of (team)coaching is ook mogelijk.
De training volledig via e-learning volgen, vergt ongeveer 1 tot 1,5 uur tijd van de deelnemers. Zij ontvangen een toegangscode en doorlopen de training op een door henzelf gepland tijdstip. De training kan ook in delen worden doorlopen, bijvoorbeeld twee keer veertig minuten.
De e-learning is interactief, de deelnemer maakt tijdens de training een actieplan waarmee hij op de eigen afdeling al direct de eerste stappen kan zetten naar een flexibele werkcultuur. Ook kan hij aansprekende tips en adviezen opslaan in dit actieplan.
De e-learning kost 200 euro (exc. BTW) per persoonlijke login en is drie maanden beschikbaar. Voor organisaties die meer dan 15 logins afnemen zijn speciale afspraken mogelijk.
Aanvragen meer informatie
Wilt u meer informatie ontvangen over de mogelijkheden van de training Leidinggeven aan Het Nieuwe Werken? Neem dan vrijblijvend contact op met Martijn de Wildt (martijn@qidos.nl, 06-51005207)
