Blog
Persoonlijk levensfasebudget
De ziekenhuizen maken werk van levensfasegericht werken en duurzame inzetbaarheid van hun medewerkers. Vanaf 1 januari 2010 ontvangen alle mensen die in een ziekenhuis of revalidatiecentrum werken, een persoonlijk levensfasebudget (PLB) voor bestedingsdoelen in tijd. Dit PLB staat los van vakantie-uren en wettelijke verlofvormen. De medewerkers zijn helemaal vrij deze uren naar eigen inzicht op te nemen.
Lees alles van
Lees alles over
authenticiteit, balans werk-prive, duurzame inzetbaarheid, economische crisis, eigenaarschap, flexibel werken, flexibele carriere paden, flexibiliteit, Het Nieuwe Werken, HR op maat, inzetbaarheid, leeftijdsbewust personeelsbeleid, leiderschap, mantelzorg, OR, psychologisch contact, reflectie, visie
