Blog
Het nieuwe denken
De volgende stap na het flexibel werken (tijd- en plaatsonafhankelijk) is het flexibilseren van loopbaanpaden c.q. carrièrepatronen. We dienen hier nu al over na te denken. De rigiditeit van de volgorde opleiding – werken – pensioen is niet meer van deze tijd. Als we die gebaande weg eens kunnen verlaten, dan komt de discussie over langer doorwerken en zware beroepen in een ander daglicht te staan. We hebben een nieuw denkkader nodig met een ander stelsel en een andere structuur.
Lees alles van
Lees alles over
authenticiteit, balans werk-prive, duurzame inzetbaarheid, economische crisis, eigenaarschap, flexibel werken, flexibele carriere paden, flexibiliteit, Het Nieuwe Werken, HR op maat, inzetbaarheid, leeftijdsbewust personeelsbeleid, leiderschap, mantelzorg, OR, psychologisch contact, reflectie, visie
