Balans werk-privé
Voordelen
Bij een goede werk-privé balans neemt ook het ziekteverzuim af. Dat heeft een direct positief en meetbaar effect op de resultaten van de organisatie. Het is een dus een goed instrument om werkdruk en verzuim te verminderen en inzetbaarheid van medewerkers te vergroten. Steeds meer organisaties ondervinden dat het faciliteren van een goede werk-privé balans rechtstreekse voordelen oplevert:
- Hogere productiviteit
- Grotere loyaliteit en betrokkenheid
- Arbeidsmarktprofilering
- Afnemend ziekteverzuim
- Minder verloop
- Medewerkertevredenheid
Productiviteit
Hoe is het gesteld met de werk-privé balans van uw medewerkers? En welk effect heeft dit op verzuim, burnouts, verloop en tevredenheid, kortom uw productiviteit? En nog interessanter, op welke manier kunt u de werk-privé balans verbeteren? Qidos kan dit met een onderzoek onder uw medewerkers helder krijgen en met concrete aanbevelingen komen.
Naast dit onderzoek kan Qidos op beleidsniveau advies geven over onderwerpen als duobanen, parttime leiding geven, flexibele carrièrepaden en mantelzorgvriendelijk personeelsbeleid.
Op het niveau van de individuele medewerker biedt Qidos coaching en workshops om de eigen werk-privé balans te verbeteren.
Bent u benieuwd wat Qidos voor uw organisatie en uw medewerkers kan doen? Neem dan contact op met Ellis Meenks, ellis@qidos.nl, 06-53754898
