Balans werk-privé

In toenemende mate combineren medewerkers hun werk met de zorg voor kinderen, een studie, mantelzorgtaken en vrije tijd. Medewerkers hechten hierbij groot belang aan een goede balans tussen werk en privé Dat geldt niet alleen voor ouders met jonge kinderen, maar ook voor de senior medewerker en de starter. Steeds meer organisaties zien het belang van een goede werk–privé balans. Het verhoogt bewezen de productiviteit en loyaliteit.


Dit kunnen wij voor u betekenen


Balans workshop

(In-company) workshop voor een groep medewerkers, de deelnemers gaan actief aan de slag met het verbeteren van hun eigen balans tussen werk en privé.

Sluiten

De Balans Coach

Coachingtraject voor individuele medewerkers voor het verbeteren van de balans tussen werk en privé.

Sluiten

De Balans Monitor

Onderzoek onder medewerkers naar de balans tussen werk en privé en mogelijke effecten op verzuim, verloop en medewerkertevredenheid

Sluiten

Beleid in Balans

Ondersteuning bij het vormgeven van werk-privé beleid.

Sluiten

Voor bepaalde tijd een volledig inzetbare ‘frisse wind’ nodig op uw HR afdeling?

Lees verder

Uitgelicht

Belang van goede balans

Uit een onderzoek van de Persgroep Banen en Nyenrode Business Universiteit blijkt dat een goede balans tussen werk en privé de belangrijkste drijfveer is om een bepaalde baan of werkgever te kiezen. Professor dr. Lidewey van der Sluis is hoogleraar Strategisch Talent Management aan de Nyenrode Business Universiteit. Ze stelt dat drijfveren de motor van talentontwikkeling zijn.


Lees verder

Share |